Kwestionariusz MSEI składa się ze 116 stwierdzeń, które oceniane są na pięciostopniowej skali. Narzędzie to obejmuje 11 skal, które pozwalają na wielowymiarową ocenę samooceny:
Rejestracja wizyt
MSEI - Kwestionariusz na samoocenę
MSEI (Multidimensional Self-Esteem Inventory) to psychometryczne narzędzie służące do oceny różnych aspektów samooceny. Zostało opracowane na podstawie badań przeprowadzonych przez E. J. O’Brien i S. Epstein i znajduje zastosowanie zarówno w diagnostyce psychologicznej, jak i w badaniach naukowych. Test umożliwia analizę wielu wymiarów samooceny, co pozwala na lepsze zrozumienie sposobu, w jaki jednostka postrzega siebie w różnych obszarach życia.
Konstrukcja i skala kwestionariusza
Kwestionariusz MSEI składa się ze 116 stwierdzeń, które oceniane są na pięciostopniowej skali. Narzędzie to obejmuje 11 skal, które pozwalają na wielowymiarową ocenę samooceny:
-
-
8 skal bada szczegółowe aspekty, takie jak poczucie kompetencji, akceptacja społeczna, relacje interpersonalne czy spójność obrazu siebie.
MSEI umożliwia również ocenę potrzeby aprobaty społecznej, co stanowi istotny element w analizie mechanizmów kształtujących poczucie własnej wartości.
Procedura przeprowadzania badania
Test MSEI może być przeprowadzany zarówno w warunkach indywidualnych, jak i grupowych, co zwiększa jego użyteczność w różnych kontekstach, np. w badaniach klinicznych, psychologii edukacyjnej czy ocenie psychologicznej w organizacjach.
-
Czas trwania badania nie jest ściśle określony, co pozwala osobom badanym na spokojną analizę i refleksję nad swoimi odpowiedziami.
-
Narzędzie może być stosowane u młodzieży i dorosłych, co umożliwia szerokie zastosowanie w różnych grupach wiekowych.
Zastosowania testu MSEI
Kwestionariusz MSEI wykorzystywany jest zarówno w pracy psychologów, jak i w badaniach naukowych. Może służyć jako narzędzie do:
-
analizy samooceny w kontekście diagnostycznym,
-
badania zmian w samoocenie w czasie, np. w ramach interwencji psychologicznych,
-
oceny wpływu czynników środowiskowych na postrzeganie siebie.
MSEI jest szczególnie przydatny w pracy z osobami doświadczającymi trudności emocjonalnych, takich jak niska samoocena czy zaburzenia depresyjne, ponieważ dostarcza precyzyjnych danych na temat struktury poczucia własnej wartości.
